Utseendet av intervjun
FAQ för sysselsättningen.
När du har gjort ett bra första intryck på arbetsgivaren går till.
Den första och mest ofta ges under intervjun - är att presentera oss. Det verkar så komplicerat. Berätta var studerade, som arbetade. Det är mycket viktigt att filtrera informationen. Arbetsgivarna är inte intresserad av vad skola du gick, som gick till dagis. Om du vlashtovuyetesya, ta tjänsten som försäljningschef, skulle det vara lämpligt att berätta examen från universitetet, den framgångsrika erfarenheten i ditt arbete, närvaron av kundbasen och vänskapliga relationer med kunder. Prata aldrig om dina misslyckanden. Ärlighet - det är verkligen bra, men arbetsgivaren är inte skyldig att undervisa vid det första mötet. Uppgift imponera på en framgångsrik anställd.
Den andra frågan - vad lockar dig till vårt företag och denna position. Svara inte gener fraser. Nästan alla av de möjliga karriärer, trevlig personal och så vidare. N. Arbetsgivaren måste förstå att du är intresserad av är deras företag och du är redo att arbeta för sin fördel.
Den tredje frågan i intervjun - vem ser du dig själv om 5 år. Detta är kanske en av de mest populära frågorna. Hur att besvara den? Det mest neutrala svaret: "Jag planerar att klättra några steg upp på karriärstegen." Vissa arbetsgivare kommer att specificera nyfiken och sedan har att berätta. Inte lämpligt svar, till exempel: "jag inte tänka på det" eller "Hittills har ingen, så låt oss se." Du kan naturligtvis ett skämt, säger att du kan se dig själv i regissörsstolen, men inte det faktum att din skämtet kommer att förstås korrekt.
Den fjärde frågan - dina styrkor och svagheter. Försök att säga vilket är typiskt för det här inlägget. Behöver organisation -. Organiseras och t E. Men kom ihåg att i händelse av ditt arbete, detta kvaliteter måste svara. Smarta arbetssökande, frågan om svagheter karaktär säger: "Folk kallar mig en arbetsnarkoman", "jag är för kräsen". Men vissa arbetsgivare tycker att det slags uppenbara lögner.
Den femte frågan - varför gå av tidigare anställning. Om du har arbetat i flera månader på varje inlägg och beslutade att återigen ändra omfattningen, mest troligt att du kommer inte. Eftersom arbetsgivaren inte kommer att se till att du inte kör ifrån honom. Om du arbetat i företaget under en längre tid, så har du förmodligen kommer, framför allt, inte illa ozyvaytesya av kollegor och chefer från tidigare arbete. Berätta hur du hade kul, du kommunicerar med tidigare kollegor.
Den sjätte frågan - varför du är lämplig för denna position. Om du inte har den erfarenhet, den enda rätta svaret: "Jag tycker ditt företag och jag lär snabbt." I det här fallet, kommer du sannolikt att ge en chans att bevisa det. Om framgångsrik erfarenhet är, berätta vad ni har gjort för tidigare företaget och hur skulle du vilja vara en del av det nya teamet.
Frågan i enkäten för sysselsättningen.
Hur att intervjuas
Försök att bete sig naturligtBehöver inte oroa eller vara för arrogant. Arbetsgivaren också en man och även var i ditt ställe. I förväg förbereda frågor som kommer att be arbetsgivaren. Annonser, corporate policy, löner, förmåner paket, Team.
Inte underteckna kontrakt för den första intervjun. Nu har en hel del bluff företag som erbjuder sig att träna i ytterligare sysselsättning. De flesta studier som betalas, men mest troligt att du inte kommer att fungera och även ge ett certifikat. Alltid se till att varpå han satte sin signatur.
Genom att följa enkla regler, kan du enkelt skicka en intervju i sällskap med dina drömmar.
