Hur man beter sig på en anställningsintervju
Begära intervjun och hur man svara på sådana frågor
Hur man klär sig för en intervju
Hur man beter sig på en anställningsintervju
Först, du kan inte vara för sent till en intervju. Alltså, visa dig att du nepunktualna personen. Om du går vidare kan du få bekväm i miljön. För det andra, lära sig att lyssna och aldrig avbryta anställd. När hon slutade fråga - svar, men behövde inte lång tid att prata om sig själva, är de frågor som besvaras tydligt och rakt på sak.
Ställa ut aldrig din nervositet och osäkerhet, måste du svara på frågor tryggt. Vi kan inte säga frasen: förmodligen, kanske inte vet hur man osv. Dessa fraser används endast av personer som inte är helt säker på deras ord. Det är lämpligt att bete sig tryggt svara på frågor tydligt. Om du får frågan om önskad lön - tala öppet, inget behov av att sänka lönerna, annars kommer de att inse att du inte värdesätter dig själv. Observera att det visar vår inre tillstånd, och om personen talar mjukt och långsamt - så han borde tvivel eller rädd för något.
I intervjun kommer du att höra frågan, som inte ens hört talas om filmen. Personal speciellt inleda dig till anpassad åtgärd, ilska, motreaktion och så vidare. Du kan fråga varför du gjorde slut med sin fru eller varför du lämnade det tidigare jobbet. Naturligtvis är detta ett personligt beslut, men personalavdelningen ändå ställa några liknande frågor. På grund av det faktum att de också läsa forum och vet hur folk förbereder sig för intervjuer, kan frågorna parafrase. Anställda har hypnos tekniker, så att du kan vara förvirrande och fråga hur mycket du har arbetat med tidigare arbete, om inte i laget var negativa människor, och betalade tre gånger så mycket? Svara på denna fråga är svårt eftersom du håller med vad du hade betalat, och personalen inte gillar dig.
Du kan inte begära om en karriär, men ett sätt att leva. Till exempel, ser vad du gör på helgen, och vilken mat föredrar. Inte omedelbart berätta om hans intressanta hobby, de behöver bara veta att du älskar och spendera tillräckligt med tid som alla normala människor.
Vi kan inte för mycket är aldrig att berömma sina positiva egenskaper, förutom bättre betona dem från utsidan. Till exempel säger att kontoret alla trodde jag var en hårt arbetande, att säga att jag snabbt köra din plan och göra det mer än andra. Men i alla fall inte behöver prata om sig själv i första person, desto mer nämna utvecklingen inom andra områden förutom arbetet. Säga vad man lätt kommer ta till sig ny information och gillar att läsa böcker, så du ger dem att förstå att snabbt osvoyitesya den nya arbetsplatsen.
Dessutom kommer du bli tillfrågad om nackdelarna. Inte säga något sant, till exempel, att du älskar att ligga i soffan på helgerna och du för lat för att gå till affären. Eller att du älskar att flirta med tjejerna på jobbet och ofta utför arbetsplan efter planen. Bara säga att du glömma när arbetar aktivt med, och det stör dig. Berätta om fanatychnosty allt nya och intressanta saker som du snabbt kommer att köpa intresse och vill göra bättre. Snacka om nackdelar som om det är ett plus.
Ofta anställda tillfrågas om barn. Kan fråga hur mycket störa barnen. Säg mig vad du har fört upp barn oberoende och med dem du är mycket bra villkor. När de kommer att fråga dig alla frågor om dig och din familj, kommer de tillåter dig att ställa några frågor. Ställ följande frågor:
Vad är det största problemet?
Hur väl klara av arbetet i en tidigare anställd?
Du kan prata med chefen?
Vad är din dagliga rutin?
Och så vidare, fråga om lönen bör noggrant. De är väl medvetna om att du har kommit för att tjäna pengar i stället för att sitta på kontoret fem dagar i veckan. Om arbetsgivaren vet du utmärkta specialist, kommer han att erbjuda dig lönenivån. Om han kallar ett alltför litet antal att fråga är det möjligt att öka kapaciteten. När en arbetsgivare frågar dig hur mycket du vill tjäna, ingen anledning att prata en lång tid - hur mycket samtal och tysta. Bli inte nervös och säga att du är villig att ge allt för högre löner, sitter i kontoret 12 timmar istället för 8 arbete 6 dagar i veckan och så vidare. Lön höjer dig, men du kommer faktiskt arbetar 6 dagar i veckan i 12 timmar. I slutet av intervjun som du säger att kommer att kräva en viss tid. Det är bättre att fråga i förväg när du ska förvänta sig ett samtal, eller vara orolig hela veckan och arbetsgivaren inte ringa.
Begära intervjun och hur man svara på sådana frågor
Har ni några nackdelar?
Nackdelar är alls, men arbetsgivaren vill ta reda på din öppenhet. Berätta aldrig alla brister, annars är det väldigt negativt intryck. Det är bättre att säga att huvudet går till jobbet och glömmer hur länge. Man kan säga annorlunda, till exempel att du, liksom alla människor har brister, men kvaliteten på det arbete som de inte har någon effekt.
Berätta om dig själv?
Folk börjar prata om vad de bryr sig om mest. De grundläggande värden i livet, problem i olika områden i livet och så vidare. Först vill arbetsgivaren att höra om dina yrkeskunskaper. Något berätta om utbildning, fritidsintressen, utbildade och framgångsrika vänner (det är om dem). Du kan ställa en annan fråga: Ni talar om intressen eller intressen som rör karriär tillväxt och utveckling? I vilket fall, försök att inte prata om sin hobby, plötsligt du gör boxning och är en kandidat för mästare på sport?
Vad du inte passade den tidigare jobb?
Naturligtvis alla arbetsgivare undrar varför efter en viss tid den anställde sluta sitt jobb. Oseriöst folk kommer att börja göra ont överste, personal, arbetsvillkor och så vidare. Men en förnuftig person bör utbildas och återhållsam, bättre säga att du inte höjs. Säg det obekvämt att komma till jobbet var svårt och mödosam schema att arbetet var för enformigt, och det fanns utmaningar. Men om du vet att detta företag är också ett problem med schemat för arbete eller karriär tillväxt - inte försöka prata om det. Om att tjäna pengar för en resa till Spanien eller Frankrike är bättre att inte säga, du säger att du är en mänsklig familj och sträva efter stabilitet, för att uppdatera bilen hemma och göra reparationer. Kom ihåg att en bra specialist först fångade arbetet, att inte räkna de pengar.
Hur mycket du vill och inte vill göra?
Lägg 30% av den senaste lönen beloppet och namnge arbetsgivaren. Minimilönen borde vara högre än den tidigare 10%. Underskatta inte dig själv och ringa en liten mängd.
Hur mycket du kommer att arbeta i vårt företag?
Naturligtvis kan du säga att du arbetar livet. Men det är inte sant, behöver du inte komma till jobbet, och bara säga sådana saker. Säga vad man vill arbeta en månad och ta reda på vad du måste göra, och att människor kommer att arbeta tillsammans med er. Ofta människor är befriade från problem i laget.
Vad prestationer du är stolt över?
Försök inte att behaga arbetsgivaren, talar om att uppnå kallt. Bara berätta vad du kunde lösa svåra uppgift att arbeta och ni har tagit upp. Eller att du skrev ett diplom på ett intressant ämne och försvarade honom klockan fem. Du kan säga att du är företagets själ och människor nära dig säkert och att du älskar och uppskattar i andra. Prata inte om dina vänner, naturligtvis, för att säga att du hjälpte en vän direktör för ett stort företag inom något område, men du flytta ansvaret till en annan person.
Hur känner du inför ändringarna?
Du kan fråga, är du redo att arbeta "slitage". Fråga hur många timmar av fortsatt behandling, betalade outs på lördag och söndag. Svar övertygade om att de är redo att bearbeta. Självklart, om det inte stör ditt privatliv.
Vad vet du om vårt företag?
Före intervjun bör undersöka företaget, åtminstone - se platsen och lära sig grunderna i industriell verksamhet. För att studera aktiviteten hos alla företag inte är möjligt, sedan den dagen kan du spendera tid på två eller tre intervjuer. Lär minimal information för att inte komma in i en dvala i denna fråga.
Varför valde du oss?
Denna arbetsgivare vill veta att du gillar den nya arbetsplatsen. Du kanske har hört att de har en hög lön och förmåner paketet är perfekt. Berätta vad du har förtroende för företaget, vilket är en karriärmöjlighet att du snabbt kan komma till arbetsplatsen. Snacka om lön och förmåner paketet bör pågå.
Hur man klär sig för en intervju
Det är bäst att klä sig i företag klädsel, men inte köper en kostym som inte passar i ditt sociala status. Använd skor 30 tusen guldklocka för 60 tusen är helt klart inte värt det. Köp en fin kostym och skor, helst svart eller mörkblå. Detsamma gäller för kvinnor, är det lämpligt att bära en kjol till mitten knä med en skjorta. Du kan inte ha öppna skor, bära stängda skor med klackar i genomsnitt. Inte klä provokativt och sexig, kommer detta att orsaka misstanke arbetsgivare.
Inte stoltsera tatueringar, är detta mycket oönskat, särskilt om du vill bli mellanchefer. Glöm inte att det alltför stora antal tillbehör bara skjuter folk bättre att inte bära klockor alls, än att sätta på de mest lyxiga klockor gjorda av guld och diamanter för att imponera.
Du kan inte klä sig i eleganta kostym och klänning i vanliga men väl valda kläder. Till exempel kan en man bära jeans och ett starkt ljus tröja med mockaskor, men viktigast - att plocka upp kläder i storlek, så det gick inte. Detsamma gäller för kvinnor, inte nödvändigtvis att köpa en kostym, kan du helt enkelt sätta på attraktiva kläder. Naturligtvis oacceptabla glänsande bälten, sandaler, branta blusar och så vidare. Du måste visa upp vid affärsmöten, inte partiets.
Glöm inte att kläder berättar din inre värld och beteende. Om en man bär smutsiga skor och skrynkliga byxor - intrycket att han satte så inte bara sig själva utan också för andra. Arbetsgivarna säger att se bättre personal hlazhenoy och rena kläder än smutsiga och mynta. Vad du har på dig en dyr kostym, inte vad man säger när han othlazhen dåliga och fula utseende. I inget fall kan inte bära en klänning med en djup urringning, jeans med hål i knäna, skjorta med konstiga inskriptioner. Också, inte visa din manikyr att visa, till exempel, ljusa bilder. I alla behöver veta omfattningen och noggrannhet för. Du kan inte använda parfym med en stickande lukt, särskilt i stora antal. Detta kommer att orsaka avstötning av arbetsgivaren, den skarpa och uttalad lukt, även sprit - ingen skulle vara trevligt.
I all viktig match, till exempel om en man säger att han vill vara och kredit inspektör kommer till intervjun i shorts och en röd t-shirt - det kommer att orsaka missförstånd av arbetsgivaren. Mycket beror på läget, med förbättrad freestyle klänning i jeans med en skjorta och tröja. Chefer måste klä sig i affärer stil, kostym, polerade skor, väska diplomat. Det är klokt att bekanta dig med kläder som går de anställda på en avdelning. Inte alltid konstruktören bör klä sig i företag klädsel, samt fotograf eller författare. Försök inte att väcka uppmärksamhet och stå ut mycket från laget, måste du vara som andra människor, kommer det omedelbart lita på andra.
Varje arbetsgivare kan tryggt säga att kläder av den sökande beror mycket. Enligt statistiken, kan vi se att arbetsgivarna är bättre kandidater i affärer, fritt och demokratiskt stil. Det finns en annan grupp av arbetsgivare som anser att den sökande måste informeras om nyheter och mode utseende att överraska andra. Naturligtvis är detta mycket sällsynta.
Kom ihåg att intervjun bör vara uppmärksamma, inte bara i utseende utan också för att du pratar. Innan jag besvarar de frågor en arbetsgivare måste du förstå exakt vad du behöver och i vilket syfte du vlashtovuyetesya att arbeta. Bestäm med dina egna mål och du kommer att avsevärt öka sina chanser att få intressanta inlägg. Var noga med att träna tillsammans med varandra innan intervjun, kan man se en fråga som kommer att sätta dig i en dvala.