Hur kan man förbättra relationerna i damlaget, hur man etablera relationer i män laget, hur man etablera relationer i en blandad grupp. Hur underbart att chatta med en kvinnlig chef.

 PSYKOLOGI arbete i ett team

 Oavsett vår position, yrke och erfarenhet, vi arbetar, oftast i en grupp. Och de som arbetar hemma eller på annat sätt kommunicera med arbetsgivaren, beror till stor del på det, och ibland av andra kolleger, även om de inte är bekanta med dem personligen. Den roll som dessa relationer är kritisk. De påverkar karriär tillväxt och psykologisk tröst arbetsflöde, och i slutändan om du kommer att fortsätta att arbeta i detta företag, eller ett akut behov av att leta efter en ny plats.
 Laget med vilken du länkade yrke eller ärendet kan vara allt - stort eller litet, homogent på denna eller andra parametrar eller ojämn. Men i alla fall den består av män och kvinnor. Ibland är detta en rent manlig eller rent kvinnliga laget, alla med unika egenskaper och arbeten där oh så lätt. En blandade grupper (som fortfarande är en majoritet) fortfarande består av små grupper av kvinnor och män. Att se deras egenskaper, kommer det att bli lättare att modellera sitt eget beteende mönster.
 Från födelsen av pojkarna är väldigt annorlunda från tjejer. Aktiva pojkar, ofta skrika och lättare utforska världen.
 Ni frågar, vad är förhållandet guld till en barndom karriär? Det är direkt. När allt barnens lekar - en modell av samma arbete. I spel pojkar alltid närvarande konflikt och kontradiktoriska principen. De lär sig att slåss med motståndare och stå ut med dem. Och det bästa: pojkarna brukar spela på en fördefinierade regler. De försöker följa skrivelsen av reglerna, men säkert argumentera häftigt om fördelarna med varandra.
 Flickor spelar ofta ett spel utan regler, såsom mor-dotter. Det viktigaste - inte en seger, och upprätthålla goda relationer. Så konflikter är sällsynta, och hos barn bara inte har den kompetens ur svåra situationer. Och en grupp flickor oftast ingen strikt hierarki inneboende i de flesta pojklag.
 När pojkar och flickor är tillsammans, pojkarna ta brukar makten. Detsamma händer i tjänsten - kvinnor är alltid på åskådarplats.
 På grund av de rådande traditioner kvinna i samhället har länge fört fram i en anda av underordning och medvetenhet om sig själva som det svagare könet, barndom smälta hänvisning till värdena av hårt arbete och ödmjukhet kommer människans. Funktionen kan betraktas som en nationell mental passivitet och utträde ur konflikten. I moderna termer, även kvinnor tenderar att undvika direkt konfrontation och, till skillnad män, visar mer återhållsamhet och takt.
 Visserligen näringslivet skapas av män och kontrolleras av dem. Män är att arbeta med samma anda som går till idrottsevenemang. Lek, sport, affärer styrs av oskrivna regler bekanta för de flesta män, men tyvärr utfors knappast kvinnor. Så om du vill få män att lyssna på dina tankar och betrakta dig som en jämbördig partner med, måste du lära dig några viktiga punkter.
 Men först överväga den motsatta situationen, när på jobbet du är omgiven av kollegor bara en våning med dig.

 Damlag. Problem och komplexiteten i arbetet i damlaget

 I damernas reserver mot bakgrund av vänskap tebjudningar, ändlösa samtal för "brådskande" och långt från produktion behöver ämnen brukar växa skott giftiga skvaller och intriger. Och om situationen i damlaget består gynnsam rozhorayutsya verkliga stridstecken och ambitioner. Så när ödet förde dig till ren wienska företaget och du kommer att lyckas i en karriär, och sinnesfrid att hålla - det första bör vara att titta på de grundläggande former som bestämmer spelets gång.
 Låt oss börja med chefen för företaget för verkställande personal, särskilt kvinnliga chefer bestämmer allt.
 Samodurka Om chefen för damlaget ska hysterisk galen person av karaktär, det zativayutsya särskilt brutala spel utan regler. Beslutet att utse, bonus och andra förmåner som hon tar emot, guidad bara är tillfällig sinnesstämning. Den har en vresig disposition och hård ambition. Den använder sin makt över värnlösa kollaboratörer och hävda sig, förödmjukande underlydande. Hon älskar komplimanger, alltid hävdar den ökade uppmärksamheten och tolererar inte att någon annan än den var i mitten av åtgärden. Han gillar att ta med några plattityder som uppenbarelser och är fruktansvärt förvånad om någon tror annat. Det viktigaste - att lära sina svagheter och inte röra dem i alla fall. Sikta på att berömma hennes nya frisyr, nya skor och hy. Genomföra sina planer i livet kan bara övertyga henne om att allt hon blev havande och du bara uttryckte sina briljanta idéer. I något fall kan det visa sitt missnöje. Men då och då kan du poryumsaty och klagar för att uppnå högre löner. Således kommer hon att vara en extra anledning att hävda sig och känna filantrop. 
 Kommissionär Envist boss oftast hård feminist som vet fallet och härska i damlaget med järnhand. Inte tolerera yttre inblandning, kategorisk och mycket hård, särskilt med dem som är på något sätt avviker från kraven. Böter tillrätta - hennes favorit sätt att hantera. En sällsynt typ av chef som knappast ger betydelse för förbindelserna. Så vänta på hennes nedlåtenhet om hans frånvaro från arbetet på grund av sjukdom i en släkting - en tom klass. Det är sant arbetsnarkoman, dnyuye och sover på jobbet, vilket för henne är meningen med livet. Och du försöker låtsas att fungera för dig - alla. Demonstrera en järnhälsa, brist på inhemska och familjeproblem med engagemang och tro på den strategiska linje kommandot. Med den kan du konsultera, men att argumentera - i alla fall. Ta initiativet, men det gjorde inte införa. Hon uppskattar professionalism och framför allt det uppmuntrar goda yrkesmän. Så höja din kompetens, delta i olika kurser och använder varje bra tillfälle att visa sina färdigheter. Då världen shefyney, karriär och övrigt förbön av henne är garanterade. 
 Kära. Principen om ledarskap - en komplett icke-inblandning i företagets angelägenheter. Det kan med rätta anser att våldsamma aktiviteter inte hjälpa, kan du bara förstöra allt. Ställda klokt, de flesta alla vet. Och om du inte vet - de med säkerhet kan frigöras. Det är då det aktivt utspelas kampen om makt och vinst rivalitet "grupper" för informellt ledarskap. I frågor och relationer - kaos, som i damlaget ingen att ta itu med konflikter styra disciplin - samtliga omständigheter och besluta att aktivt hävda att driva rival.
 Under inga omständigheter får inte sätta press på detta chef, doshkulyayuchy begäran. Allt ansvar ligger hos er, och du bestämmer. I grund och botten, du behöver inte göra något särskilt, förutom att ständigt skildra intensiv aktivitet. Minst psykologiskt klimat som inte lider. I bästa fall du snabbt gå att öka (om inte alltför aktiv), i värsta fall - det går på att öka. Det viktigaste - inte bli ett offer för damlaget avslutande runt intriger. Så med alla medel avstå från att delta i konspiration och andra evenemang, inspirerade särskilt aktiva medarbetare.
 Sekreterare. En mycket viktig person. Från det beror till stor del på hur djupt pesten intriger kan slå lag. Om sekreteraren - självsäker ung flicka som medger fem stavfel i rad och talar i telefon, "du kallar" - navigera inte alltför svårt. I fina trick och intriger henne räcker inte heller utbildning eller veck eller uppfinningsrikedom. Prata det kräver en hel del tålamod och mod. Försök inte upptäcka irritation ens svar på frank nonsens, som flyter ibland drabbar dig. Annars skulle hon bli förolämpad, och då måste du ta itu med förvaltningen, eftersom detta "roliga flickan", mest troligt, är dotter eller barnbarn till någon av ordförandena för företaget.
 Om sekreteraren - en lysande representant för stam kadrer Sovjet-stil, denna onda fury, klarar sitt ansvar, då är det bättre att hålla sig borta. Normalt är det åtagit sig att samla smuts på alla anställda. Misstänkta och misstrogen, kan det ses även i straffrättsliga termer av ditt ansikte, vare sig allvarlig eller du ler. Behandla det bör vara helt artigt och kallas av namn och patronymikon, samtidigt distans - de bästa tre eller fyra meter.
 Den farligaste typen av sekreterare - uchastlyvaya katt som är av naturen hemlig förkärlek för vävning nät. Det är trevlig, omtänksam, frågar alltid om familjen och personliga problem och försöker skapa förtroende tonen. Men se upp! Din öppenhet i morgon kan mycket väl visa sig om inte undantag, den märkliga försämrade relationer med kollegor. Och alla detaljer i ditt personliga liv - med viss snedvridning, naturligtvis, kommer att vara provinsen alla kvinnliga laget. Håll det vänliga, men talar bara om neutrala ämnen. Ingen information om dig själv eller någon annan.
 I varje företag måste ha sin "Angry", "bok" och "vorchuny." De kan inneha en befattning som direktör och revisor för att ännu renare. Rädd att de inte behöver (eftersom de bara förvänta sig det), att gräla med dem är dåliga, åtminstone, till hälsa, för att övertyga dem - förgäves. Stanna hos dem mest neutrala, mindre prat, mer arbete. Det är bättre att upprepa 20 gånger lugn och vänlig ton: "Det är nödvändigt att skriva" eller "Du måste göra detta för framtida arbete" än att ägna sig åt förklaring och debatt. Och ett annat vapen - ödmjukhet och blyghet. Vanligtvis mot sådant de är inga argument.
 En av de viktigaste frågor som diskuterades i damlaget - utseende och kläder. Det är viktigt att upprätthålla den önskade tonen. Inte dra onödig uppmärksamhet strök dyra toaletter och tillbehör. Kontor - inte en plats för utställningar. Men den andra ytterligheten faller alltför inte borde vara. Därför zanoshenyy kostym, tights och en krok jeans med knäna sträckt bättre donera till de fattiga.
 En favorit berättelse och samtidigt anledning till avund Zhenka - älskar vändningar. Om du är okej på den här fronten, kan historien om de lyckliga stunder i armarna på en partner orsaka oförutsägbara reaktioner hos de anställda som är berövade manlig uppmärksamhet. Så inte begåva detaljerna i dina kollegor svindlande affär med Superman eller bilder av familjen lycka med vårdande och hängiven make. Försök att skona de känslor av dem som inte är lika lyckligt lottade i livet som ni.
 Mycket farligt, men ganska vanligt i den kvinnliga laget tema - "på vems sida du är" och "mot vilken är vänner." Om du försöker provocera eller förvirra, att införa den roll du vill spela, kolla detaljerna och omständigheterna. Vem varnade - beväpnad. Och viktigast av allt - Förvaras åtskilt från eventuella intriger.
 Fara utseende som en man i damlaget - detta kan vara en allvarlig orsak till stridigheter. Även om det ibland förekomsten av några av de starkare könet är bara för damerna, trött på hans nära och kvavt gemenskap. Till exempel, om en man och en tapper uppmärksam, samtidigt som din distans och ingen finner fördelar - det är mycket uppfriskande produktiv atmosfär. Men det är nästan overkligt karaktär.
 En man som var i "rabatten" eller försöker hålla undan, ledsen hoppas på soldat eller frivilligt eller ofrivilligt börjar bete sig som kvinnokarl. Känsla sin efterfrågan i sin helhet, flörtar den med alla växelvis kapabla damer. Om han inte är gift och utåt attraktiv, runt antända allvarliga passioner.
 Anställd individuellt fångade hans uppmärksamhet, har ett svårt liv. Dess början tabu i hennes arbete är otroligt många "misstag" och KVINNLIG KONDUKTÖR kan väl avfärda hennes inkompetent. Så Gör det till en regel att du har sådana män existerar.
 Men även om du bestämmer dig för att starta en romans på jobbet omgiven av "uppvärmda dobrozhelatelnyts" vara beredda att modigt uthärda många detaljreglering och attacker. Efter och avundsjuka dölja och extremt svår att innehålla. Och dessa känslor - det mest gynnsam miljö för utveckling av intriger och gräl. Så även om du har "valt" för rollen som sin flickvän framför infödda kvinnogrupp, flytta stora scenen backstage. Det är trevligt, naturligtvis, de alla gnugga näsan, men lugn och ro inom väggarna i kontoret där du tillbringar större delen av sitt liv, är dyra.

 Män laget. Att verka framgångsrikt i män laget

 Om du drömmer om livet vara den enda steg bland tistlar och förväntar momentan uppmärksamhet, vård och stöd, sedan ingenting. Vanligtvis arbetar i manligt sällskap jämförbar med militära åtgärder, övervinna ett hinder eller bestiga ett högt berg. Förbered dig på att vara att förutom de grundläggande arbetsuppgifter du kommer att ha en annan oro - överlevnad i tuffa och hårda miljön, med dess regler, priser och särskilda förbindelser.
 Observera att män i tjänsten, särskilt när en hel del av dem - är inte att män efter jobbet. Av någon anledning, kvinnor tenderar att tro att en riktig man - är alltid artig riddare som fullt ut måste ta hand om damen, att veta att det är att vara svag för att skydda henne från alla bekymmer och motgångar som drabbat tjänsten. I verkligheten är mest sannolikt att vara olika. Efter att ha beslutat att komma till en full män laget arbete, specialist, är du i ögonen på andra män upphöra att vara en vekling, bli som alla spelare, som kommer att arkiveras på samma stränga krav som alla andra. Dessa spelregler där du kommer att spela.
 Du kommer inte att förlåta misstag och misslyckanden bara för att du är kvinna. På jobbet, du är samma arbetare, professionella, yrkesverksamma och alla som arbetar med dig. En kvinna som inte förstår och accepterar inte detta enkla schema - förlorar. För att undvika detta, försöka förstå psykologi en för män laget.
 Detta är särskilt hård konkurrens, vilket inte skona de svaga. Genom att kräva särskild behandling, kan du få ett svar irriterande, grov reaktion från kollegor. Inte provocera dem att göra det. Optimal handlingslinje - att visa sina yrkeskunskaper för att bli en kollega och en stark aktör. Förmåga att visa sina framgångar och ta särskild hållning - en viktig skicklighetsspel. Du kanske säger att detta beteende är som skryt och oärlighet? Men för män är det helt normalt kommunikationsstil. De älskar att visa upp.
 Därför att lösa arbeta i män laget vid intervjun på något sätt inte berätta vad dina mål och intressen -. En bra relation i laget, företagsevenemang och så vidare D. Endast arbete, inkomster, leda!
 Förvänta dig inte att kollegor kommer att uppskatta dina talanger och kompetens. Visste du måste övertyga dem om deras kompetens. Visa upp dina kunskaper och agera självsäker. Innan du säger "Jag vet inte hur man ska" tänka på sina prestationer. Eftersom många gånger du klara av en mängd olika sysslor! Om svar på ett nytt förslag eller utnämning du voproshaete förvirrad: "Hur går det till? "Och glatt varnar:" Inga problem! "- Du har en chans att snabbt få ett rykte som en energisk och blivande anställd.
 Inte podstavlyaytes! Om du vill se kompetent person, nämner sällan sina misstag. Du behöver inte ljuga eller dodge, bara inte värt det att visa sina misstag offentligt. Förresten, måste glömma för vana att be om ursäkt för eller utan den. Det är inte särskilt artigt, men män finner extra förlåtelse "reklam för sina misstag."
 Ofta arbetande kvinnor måste välja mellan hem och karriär. Män brukar inte gilla att återvinna, men lider inte detta som en kvinna. Det är förståeligt, eftersom de väntar hemma omtänksam hustru med en varm måltid och rena, strukna skjortor. Du väntar hemma platta och järn, hungriga barn och människor som utan att du inte kan ens råd med en smörgås spridning. För att göra en karriär inom ett företag där din tid är inte normaliserad, måste du arbeta länge. Detta innebär att du måste välja mellan arbete och hem. De män i denna situation brukar minska tiden hemma, och kvinnor - arbetstid. Om du inte gillar dessa regler - leta efter ett annat jobb.
 En annan svårighet är att kvinnor ofta inte vet hur man ska hålla kontakt med affärspartners eller kunder.
 
   . . . . . . . . . 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 . . . . . . . . . .