Hur man skriver ett CV. Detaljerade instruktioner för Resume Writing

 De viktigaste reglerna för återuppta skriver.


 Vanligtvis arbetsgivare fattar beslut om intervjun med kandidaten är baserad på CV, vilket är kännetecknet för kandidater till lediga tjänster. En väl sammansatt CV är en av hemligheterna till en lyckad jobbsökning. Och vid första anblicken verkar det som inget komplicerat om det. Tja, om du har en hel del erfarenhet och goda referenser, men denna information måste också kunna "leverera" rätt sätt. Vad att skriva in ditt CV om du precis avslutat gymnasiet och bestämde sig för att börja jobba igen efter dekretet?
 Det finns gott om lokala och räkningar tryckta guider och manualer ägnas åt att skapa en effektiv meritförteckning eller CV. En hel del nyttig information kan hittas på Internet: några sidor med tips, volymhantering, avsedda enbart för detta problem, liksom många exempel och fri programvara för att skapa ett attraktivt utseende och meningsfull dokument. Även den flitigt ordbehandlare Word med Microsoft Office-paketet innehåller flera återuppta mallar.
 Samtidigt, vårt samhälle till skillnad från väst inte redan tydliga regler för återuppta skriver. Å ena sidan, avsaknad av stränga krav tillåter improvisation. Å andra sidan leder friheten ibland på det faktum att många meritförteckningar inte kan läsa utan ett leende, eftersom de utgör ett verkligt vinägrett.
 Syftet med återuppta skriver - inte bara visa din förmåga att använda pennan, men också att se till att arbetsgivaren ville träffa dig personligen. HR, som bestämmer sig för att bjuda in dig till en intervju, återuppta utgifterna för läsning i genomsnitt 10 - 20 sekunder. Läs flera självbiografi, kunde han inte har tid. Det följer den första regeln : Volym sammanfattning bör inte överstiga 1-2 sidor tryckt text.
 Det tryckt text till ett bra vitt papper, inte klotter, hastigt skrivet på ett papper i håret linje, kommer att producera ett intryck. Det är bevisat att dokumenten är skrivna för hand, vilket orsakar mer förtroende och självömkan skrev. Du är för närvarande inte frågar, utan snarare att erbjuda. För ett ögonblick sluta tänka på dig själv som en kvinna, och så professionellt. D. Tänk dig att du är en säljare, och när varorna. Och du - du behöver Säljare - Varor som säljs som lönsam. Sammanfattning - Det är reklam som övertygar arbetsgivaren som tog dig till jobbet, kommer det att lösa alla sina problem. Ago den andra regeln Text bör vara beredda på en dator och sedan skrivas ut. Som en sista utväg - att skriva ut text på en skrivmaskin. Och alla typer av ramar, dekorationer, vinjetter, olika teckensnitt är olämpligt. Vertikala eller horisontella linjer kan användas, men bara i små mängder. Använd endast standardtypsnitt:. Tider eller Arial storlek 10-14 n Namn och efternamn kan identifiera typsnittet större. Denna titel kommer snabbt hitta ditt CV sitt slag som finns. Därefter är det nödvändigt att markera avsnittsrubriker ("Goal", "Utbildning", etc.) fet eller understruken.
 Med avhandlingen av reklam egenskaper och sammanfattningen följer Den tredje regeln: Texten ska skrivas på rätt sätt. Personalen avdelningen professionella företag eller rekryteringsföretag oftast tillräckligt utbildade människor och ser frasen "hantverkare pychatayu på kamputere" osannolikt att bli inbjuden till intervju författaren. Därför, kontrollera texten, åtminstone med hjälp av samma MS Office, utan snarare be någon du känner.
 Regel fyra. Korthet, specificitet, aktivitet, ärlighet - som definierar stilen på ditt CV. Föredrar positiv negativ information, inte undergräver nedgången i andelen försäljning "och" ökad potential produkt på marknaden. " Inte professionell, sofistikerade och tvetydiga ord. Använd handlingsverb såsom utbildad, managed, förbättrade, förbättrat, och så vidare. D. Försök att fokusera på dina prestationer. Frasen "Jag arbetade i tre år" - bättre representerade som: "För tre år i regerings främjades och två löneförhöjning" - eller något i den andan. Sammanfattningsvis finns det ingen plats falsk blygsamhet.
 Regel fem. Inte skriva en sammanfattning om dina svagheter, fysiska data, hälsotillstånd.
 Regel Sex. Foto upplagt att återuppta endast om detta krav är särskilt anges i tillkännagivandet av den lediga tjänsten.

 SAMMANFATTNING - Detaljerad


 Låt oss börja med namnet. Någon skrev "Resume" någon «Curriculum Vitae» eller "CV". Den andra är mer lämpligt om du vlashtovuyetesya att arbeta i ett utländskt företag och skriva en sammanfattning på engelska eller annat främmande språk. Men bosätter sig i ett inhemskt företag, inte missbruka det latinska, särskilt om du inte vet den exakta innebörden av dessa ord.
 Nu anser de fem viktigaste delarna av ditt CV, önskad position, personliga detaljer, utbildning, arbetslivserfarenhet och kompletterande information. Deras sekvens kan vara godtycklig och träffa dina mål och vad som är viktigast för arbetsgivaren. Utbildning kan tas i början om det är ett obligatoriskt krav för tjänsten eller din största bedrift (dvs du - nyutexaminerad med liten erfarenhet). I en situation där du vill framhäva personlig prestation och erfarenhet av tidigare jobb, kan du driva på lämpligt avsnitt.
 Önskad position. Detta är inte nödvändigt, men rekommenderas avsnitt, en kort beskrivning av den tjänst som du söker och varför. Formuleringen av målen är att informera dina kunskaper och karriärambitioner. Räkna inte komma några lämpliga alternativ som du kan överväga. Det är bäst att skapa separata skräddarsydda CV för varje tävling för den position som du är intresserad av. I händelse av att du är intresserad av mer än ett jobb, tjäna lite bättre CV, skriva ett inlägg precis som det är formulerat i texten om den lediga tjänsten. Om ditt yrke har flera inriktningar, är det önskvärt att i parentes din primära specialisering för att inte ta emot ett jobberbjudande som du inte passar.
 Skriv inte följande mening: "Jag vill hitta den bästa användningen av sina kunskaper och erfarenheter, få perspektiv intressant, stabila och välbetalda jobb i en stor multinationella eller nationella företag att öka välbefinnandet, utveckling och tillväxt av företaget och deras professionella tillväxt där jag kan förverkliga sin kreativa potential, få moraliska och materiella tillfredsställelse. Jag vill kunna utvecklas som specialist och kreativ person i organisationen "Ett sådant mål - den hemliga önskan varje sökande och därför inte original. Dessutom skulle en sådan formulering minskar avsevärt utrymme för konsulter på personal och direkta arbetsgivare kan förvirra och tvinga fundera på om hans företag till dina krav. Och denna text kommer att ske en hel del.
 Naturligtvis för att frågan om att inkludera eller inte inkludera denna del av ditt CV är kontroversiell. Om du inte kan formulera mål - det kan aldrig skriva eller ange bara konkurrenskraftiga jobb eller position positioner och riktningar för att betala som intresserar dig. Det kommer att spara tid och potentiella arbetsgivare. Men vissa experter inte råd att ange önskad nivå av betalning, kan denna information leda till för tidig utslagning från övervägande i ditt CV.
 Dock bör i de fall där du bara göra nyhetsbrev på rekrytera företag eller företag vara mycket väl genomtänkt sina mål och presentera dem tydligt förståeligt.
 Personuppgifter. Det skall innehålla personuppgifter om sökanden och hur man kontaktar dem. Sammanfattning - ett officiellt dokument, som kräver efterlevnad av vissa formaliteter. Det är tillrådligt inte begränsat till namn med initialer och ange fullständigt namn och efternamn. Datum och födelseort, nationalitet och civilstånd statusinformation i allmänhet inte krävs. Men om du tror denna information kan påverka processen av ditt jobb, skriver in denna information. Har barn föredrog en gång, då var inte obehagligt förtydliganden relation med ledningen.
 Medborgarskap skall anges i om du är medborgare i ett annat land. Om du vill eller är villig att flytta, visa en sammanfattning av detta faktum, vilket indikerar en möjlig flytt.
 Som ett kommunikationsmedel bör innehålla telefonnummer (hem, mobil) för vilken arbetsgivaren kommer omgående att kontakta dig. Om du för närvarande anställd och har redan lagt den nuvarande ledningen att notera att leta efter en ny plats, kan du ange en fungerande, men om du har några tidsbegränsningar, se till att nämna det i kommentarerna tillsammans med telefonnummer. Glöm inte att skriva kod för fast telefon om du bor i ett annat område.
 Du kan även ange personliga e-postadress. Det är önskvärt och i händelse av att personalchefer behöver för att få dig några klargörande material som bekräftar dina kvalifikationer, vars existens du markerade i ditt CV eller skicka ett test.
 Om du föredrar någon typ av kommunikation för att få erbjudanden från arbetsgivare välja den mest lämpliga CV för dig.
 Om du vill kan du infoga en länk till en sammanfattande sida på Internet som innehåller ditt foto och portföljposter, om informationen är relevant för den position som du ansöker. Men inte överbelasta ditt CV redundant information som inte är direkt relaterade till ditt nya jobb. Det är osannolikt att en arbetsgivare som vill se hur du umgås med vänner utomhus och i vilka länder besökte.
 Utbildning. Detta avsnitt bör innehålla fullständig information om din utbildning i kronologisk ordning, med början den sista, start- och slutdatum för tids lärande namn och plats på skolor, avdelning, specialitet och graden mottagits. Den bör inte begränsas enbart till frasen "högre", "medium", "profilen". Helst nära förkortning ge en fullständig utskrift av institutionens namn.
 Detta avsnitt kan användas för att komplettera ditt mål, avancera i förgrunden specifika akademiska prestationer, speciella färdigheter och kunskaper. Om du deltog på några kurser eller utbildning, ge deras namn och artiklar studerade där. Men inte ryckas - om de var mycket bättre att välja den mest relevanta för den position som du ansöker, för att inte överbelasta ditt CV. Och rapportering, till exempel i slutet av redovisningskurser, tänk på att du direkt vid intervjun kommer att uppmanas att se skillnad mellan den särskilda inkomstskatten för mervärdesskatt.
 Ytterligare information som inte är direkt relaterade till din yrkesverksamhet, men beskriver dig den positiva sidan, kan du ställa in lämpligt avsnitt.
 Sammanfattningsvis bör eleverna ange planerat examensår, kan du lägga till datum och plats för praktik eller avslutade kurser, avhandlingar som rör framtida yrke. Zdobuvachkam ingen erfarenhet är nödvändigt eftersom du kan berätta mer om sina färdigheter under "Ytterligare information" för att återuppta var informativ.
 Erfarenhet. Om din anställning historia skriven av och ner, är det ingen mening att ange att för 30 år sedan du började senioritet laboratorieassistent och ett år senare gick på mammaledighet. Beskriv din karriär under de senaste 5-10 åren, eller visa endast de data som kan vara en positiv faktor när man överväger din kandidatur arbetsgivare.
 Du kan följa följande schema:
? företagsnamn;
? ställe i bolaget;
? riktning företaget (1-2 större);
? termer av (månad och år för ankomst, månad och år av vård);
? läge;
? arbetsuppgifter (4-b ansvar, åtminstone);
? underkastelse (till vem?);
? antal underordnade (om någon);
? orsaken till jobbsökande (om du har en konflikt med en arbetsgivare, är det bättre att inte skriva om det och förklara intervjun separat);
? Prestationer (mycket viktig punkt för dig, vilket borde vara mer än fakta och siffror).
 Om du ändå fortsätta att arbeta, lämna kolumnen med datum för slutförandet av den sista jobbet ofylld. Om du vet det exakta datumet för slutet av din nuvarande kontrakt för att ge en sammanfattning av denna information. Om det i din arbetslivserfarenhet frekventa eller långvariga avbrott önskvärt att förklara detta för potentiella arbetsgivare. Kontrollera att du har varit upptagen på den tidsperiod då inte fungerar, till exempel var mammaledig eller gör hushållsarbete.
 Om din arbetslivserfarenhet inte matchar poster i arbetsboken, noteringen av företag där du arbetat, kan du ange i avsaknad av konsoler har officiell bekräftelse av varje period av din anställning. I det här fallet, att de föredragna metoder för kommunikation med din ledning och kollegor bekräftar denna information och dina specifikationer.
 Som en del av ett företag anger alla positioner är upptagna, visar tydligt att arbetsgivarna din karriär. Skriv inte: "Skyldigheter enligt arbetsbeskrivningen," är det önskvärt att lista i detalj alla de uppgifter som har anförtrotts dig. Var noga med att ange vilka resultat du har uppnått i tidigare arbeten, till exempel "försäljning ökade 2-faldigt," "förberedda och genomfört ett system för elektroniskt dokument" och t. N. Försök att kalla saker vid deras rätta namn, men blanda inte ihop tjänsten krävs " arbetsrelationer med transaktioner som du gjorde (inte "ringde" och "förhandlat med kunder").
 Beskriv de övergripande erfarenhet, kompetens, prestationer och alla styrkor av din personlighet som var i tidigare arbete. Sammanfattningsvis representanter för kreativa yrken måste vara en hänvisning till de exempel på arbete (portfölj).
 Mer information. Uppgifterna i detta avsnitt ger viktig information och ger dig allmän konkurrens.
 Var noga med att inkludera ditt modersmål och lista alla språk som du vet lite, i termer av "professionella", "fri", "teknisk", "fri läsning och översättning." Men nämner inte det språk som du bara vet "Hej" och "Tack", annars oundvikliga förvirring. I det här fallet, bara hoppa över denna punkt.
 Ange din nivå av datakunskaper. Inget behov av att räkna upp alla program som du någonsin kommer att köra, bara ange din nivå i termer av "pro - user" och de grundläggande program som du verkligen har. Bara inte ingår i denna lista Windows (förutom när du vlashtovuyetesya att arbeta systemadministratören) - är detsamma som skriv "Jag kan trycka på knappen på datorn." Men om fritt navigera i Unix - miljö, bör detta anges. Om dessa uppgifter är relevanta för dina funktionella ansvarsområden, bör ge mer information om om du har ett certifikat som bekräftar din kvalifikation och konsekvent överföra programmet som du måste arbeta. Ange också hastigheten på att skriva på tangentbordet.
 Det kan vara nyttigt att notera förekomsten av ett pass, körkort och körupplevelse.
 Var noga med att skriva namn och telefonnummer av ledare från tidigare arbeten eller tidigare kollegor, affärspartners, att tidigare ha säkrat sitt samtycke kommentar period ditt arbete tillsammans. Om du av någon anledning inte är redo att ge nätet kontaktinformation människor som kan gå i god för dig, kan du begränsa frasen: ". Riktlinjer finns på begäran" Om du inte upplever så mycket kan du skriva eller universitetslektorer kända i fackkretsar av kollegor som känner dig. Men i alla fall är det bättre att göra det själv. Annars rekryterare kommer fortfarande hitta ett sätt att testa din rekommendation.
 Ange i ditt CV deras intressen låg, en omtvistad fråga. Således utländska konsulter uppmanas att komma ihåg endast de verksamheter som direkt eller indirekt relaterar till din framtida arbete som irrelevant information kan leda till för tidig negativt beslut. Så historien om deras intressen och hobbies att återuppta utländska företag inkluderar inte värt det.
 Men sysselsättningen i inhemska företag kan vara ett bra ämne att starta konversationen av arbetsgivaren. Denna post kommer att lägga ditt CV och unika skillnad från andra. Hobbies bör spegla din energi, för att visa att inget mänskligt är främmande för dig och du inte bara en bra specialist, men också en underbar person.
 Det är värt att notera att frågan om psykologiska jaget, som ofta inkluderar typiska CV heltids psykologer stora företag. Självkänsla som "en intellektuell kreativ, samomotyvyrovana orienterad grupp, och många hårt arbetande" som utlänningar. Men här verkar de besvärjelser och inte alltid är lämpligt som uppfattas som ogrundade skryt, speciellt när översatt psykologiskt inkonsekvent kvalitet.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Rekommendation:
 
 
?
?
?
?
?
?
?
?
 
 
 
 
 
 
 
   




Яндекс.Метрика