Hur man skriver en ansökan om avgång? Grundläggande regler
 Varje arbetande person vet att arbeta för ett visst företag eller företag kommer det inte alltid att detta intressanta framtidsutsikter på annat håll, bättre löner, behovet att ändra bostadsort, och många andra faktorer är orsaken till att tabellen visas i Director ansökan om undantag anställd efter behag. Arbetsmarknadslagstiftningen är märkt som "uppsägning av anställningsavtal från den anställde." År 2002, relationerna mellan arbetstagare och arbetsgivare reglerar Labor Code, från den 1 februari samma år trädde i kraft en ny kod - Labor Code i Ryska federationen.
 I LC ger en separat artikel №80 i denna fråga. Den diskuterar rättigheter arbetstagaren under utsättningen och ordningen på verksamheten. Så:
 • Vid uppsägning av anställningsavtalet arbetstagaren måste sätta skriftligen till uppmärksamheten av arbetsgivaren senast två veckor: nedräkningen av termen börjar dagen efter ansökningsdagen;
 • Med samtycke av arbetstagaren och arbetsgivaren kan säga upp avtalet före utgången av perioden;
 • I vissa fall (t.ex. när orsaken till befrielse på eget initiativ blir pensionering eller oförmåga att arbeta på grund av hälso- och kränkningar av arbetsrätten av arbetsgivare) arbetsgivaren är skyldig att underteckna en avskedsansökan och att säga upp avtalet vid den tid som arbetare påpekade i sitt uttalande;
 • Den anställde har all rätt att återkalla sin ansökan före utgången av kallelsen till uppsägning. Om det under denna tid att arbeta skriftligen antagit ny medarbetare, inte frisättningen inte ske;
 • Efter två veckor, ska arbetsgivaren genomföra en fullständig beräkning av den anställde, göra en skiva i arbetsboken och (på skriftlig begäran) att ge honom en hand i handlingarna som rör arbetet;
 • Utförande av anställningsavtalet inte avslutas, om uttrycket varnings uppsägning från kontoret gått ut, och han inte insistera på release.
 Som ni kan se, när de ansöker om undantag standardprov, hade den anställde två veckor att arbeta på företaget. Kan jag få min avskedsansökan utan att arbeta och hur man gör detta?
 Hur man skriver en ansökan om avgång: förklaring
 Prov ansökan om avgång standard och enkelt. Det viktiga är att skriva det på en bit av A4 med handen, som i händelse av ett eventuellt domstolsfall identifiering av handskrift hjälp med att lösa dem.
 Således, i det övre högra hörnet måste du ange detaljer om mottagaren och avsändaren. Vanligtvis första passet av chefer, företagsnamn, namn, mottagarens namn i "Till". Då, i "Från" skriven position, namn, namn på avsändaren. Nu till huvudtexten, skriven i mitten av ordet "uttalande", vilket är den text som börjar med frasen "Please släppa mig." Skriv sedan anledningen till att du ansöker, skriver "inte fungerar." Detta gör att du kan bli av erforderligt antal, inte de allmänt accepterade regler. Men observera uppgav anledning bör du vara ganska betydande, annars kommer vi att få gå i pension från öva, vilket, som nämnts ovan, kommer att vara fjorton dagar.
 Slutligen ansökan, satte ned till höger på signatur dechiffrera det inom parentes, och ner till vänster om datum. Om dina skäl inte är tillräckligt övertygande erkänna att du släpper samma nummer, sedan den dag som anges i ansökan, utgångspunkten kommer att tilldelas två veckor. Observera att varning, detta dokument måste nödvändigtvis zavizuvaty sekreterare, som nedräkningen börjar från dagen för anmälan av avsikt att gå i pension på eget initiativ.




Яндекс.Метрика