Förlust av alltid knackar ur balans. Lång och omständlig sökande efter ett nytt jobb - ännu värre. Men oavsett sinnestillstånd som krävs för att briljant klara alla intervjuerna. Eftersom detta är nyckeln som gör att vi kan börja livet från början. Men hur man får den intervju för ett jobb? Det är viktigt att ta hänsyn till en massa nyanser - visa professionalism och kompetens, show förtroende och vänlighet i slutet, precis som en människa. Så, här är de viktigaste aspekterna som skall iakttas i en intervju.
 Förberedelser

1.  Förbered dokument. När intervjun, är det dags att börja förbereda för samtalet. Till att börja samla alla nödvändiga dokument - CV i dubbla original och kopior av pass, utbildnings-, examens- av avancerad utbildning. Om handlingarna är irrelevanta för den nya positionen, sedan ta dem frivilligt.
   
    Att samla maximal information om företaget. En person som är anställd i det nya bolaget måste visa sin kunskap om företagets verksamhet. Detta intresse visar intervju om en uppriktig önskan om anställning. Därför förbereder sig intervjuas, att komma ihåg några saker: när och som grundade företaget, som den har utvecklats, vilket utvecklar nya produkter. Om företaget har länge varit etablerad, sedan hitta denna information på Internet är en kick.
   
    Pre-beräknad tid. Punktlighet är alltid värderas högt. Så var inte för sent till en intervju bara för att det kommer att finnas svårigheter med transport eller fel tid att betala av. Den bör beskriva resplanen i förväg, på kvällen för att förbereda skräddarsydda kläder och skor nachystyty. På dagen för intervjun ska se perfekt och vara på gott humör - det är en av fördelarna med en potentiell anställd.
    Förtroende - trumfkort
    Naturligtvis är det svårt att tänka på alla de frågor som kan begära en intervju. Ändå finns det en utbredd. I synnerhet är intresserade orsakerna till avgång tidigare anställning, uppnå på tidigare arbete, de fördelar som förde företaget till sina egna svagheter som anställd. Frågor kan vara vad som helst - och eventuella frågor bör vara självsäker och ärligt svar. Detta betyder inte att intervjuaren bör ägna om skärmytslingar med förre boss. Men du bör inte ljuga. Det är bättre att säga att en del av sanningen att du kan berätta för ditt nya jobb. Till exempel, att jag vill prova på en ny karriär, få att fungera snabbare, vara mer praktiskt schema. Det enda viktiga är att tala sanning och med tillförsikt - det kommer att skapa ett gott intryck med arbetsgivaren om den person som en potentiell anställd. Och ändå - det är inte nödvändigt att vattna smutsen av hans tidigare kollegor eller chefer. Det är inte känt vem kommer att fungera i framtiden, och han som är van. 
    Oföränderliga regler för god intervju:
    - Intervjun Var vänlig och öppen, kontakta personen med namn och patronymikon, omedelbart försöka vinna samtalspartner;
    - Stäng av mobiltelefonen i förväg;
    - Lyssna noga på frågorna och besvara dem, tittar in i ögonen på den andra parten;
    - Begäran om att prata om sig själva, är att tala kort och i fallet med: utbildning, erfarenhet, kompetens - det är möjligt att investera i 2-3 minuter;
    - Du ska inte alltför blyg - en lugn röst och ge enstaviga svar osäkra mannen, oförmögen att försvara sin egen ståndpunkt;
    - Adjö, tack samtals viktigt, oavsett om beslutet fattas i bolaget.