Det verkade bara går du stod på tröskeln till sina drömmar. Du var beredd att kämpa för det på alla möjliga sätt. Du längtar förberett för intervjun och var noga portfölj tidigare "militära meriter." Allt gick bra. Du tog. Och på denna punkt du insåg att du ville helt annorlunda. Du tycker inte om något jobb eller dina professionella ansvar. Även framtida kollegor, som ni såg i förbigående, passerar ner i korridoren, du verkar malosympatychnыmy personligheter. Finns det en väg tillbaka? Du kan artigt neka arbetsgivare och gå på jakt efter en annan, mer sofistikerade arbete? Självklart!
 Varför är det viktigt artigt avslag?
Många sökande som är trötta på de ändlösa intervjuer och ingenting obetydliga fraser ("Vi kommer att ringa tillbaka") tror att vägra att arbeta kan helt enkelt inte förekommer på den. För en välutbildad man sådant beteende är oacceptabelt. Särskilt mot bakgrund av att näringslivet är mycket närmare än vi tror, ​​och levnadssätt - intrikata tuffaste arbetsuppgifter. Det kan vara så att du måste få ett jobb i detta bolag eller chef rekrytering "kapitulation" du tillsammans med sina databaser till andra organisationer. På karriär område, som i livet kan vara vad som helst!
 Avbokning av oralt?
Att förneka artiga arbetsgivaren efter intervjun, den bästa personen att visas på kontoret och förklara orsakerna till sitt nya beslut eller rekryterare, eller hans tidigare chef för framtiden. Det andra alternativet - ett telefonsamtal - är också acceptabelt, men den personliga kontakten är fortfarande att föredra. Alltså, du ger hyllning till dem som har tillbringat tid på dig och erbjöd dig är inte det värsta stället att arbeta.
Som en förklaring är önskvärt att använda objektiva skäl. Dessa innefattar:
utbud av jobb;
olyckligt schema;
inte är nöjd med din lön;
uppkomsten av andra, mer intressant när det gäller förslagen karriärutveckling;
en kraftig ökning av intresse för dig som person på det här jobbet.
På de dåliga arbetsvillkor och personliga antipatier i samtal snarare inte ihåg. Detta är inte helt etiska.
 Avbokning av skrivande?
Om du är bland de människor som är psykiskt svårt att artigt neka arbetsgivaren personligen, försök att samla mod och även skriva ett brev till honom - till exempel genom e-post. Vanliga brev också pågår, förutom att det är önskvärt att skicka e-post via det offentliga, och registreras på kontoret personligen.
Den klassiska systemet för att skriva (henne, förresten, kan användas i normal konversation) misslyckande är följande: i början av dart tack för ditt intresse och noterade de positiva saker som du lärt från att kommunicera med anställda i bolaget; sedan hävdade om hur svårt det kan vara att acceptera hans beslut; då skälen till avslag och vänliga ord skrivna (vanligen i form av lycka önskemål och företagets framgång) för en kamrat.
Brev ska börja med orden "Kära" eller "Dear". I slutet av brevet måste underteckna artigt: "Med vänliga hälsningar", "Hälsningar", etc. Brevet behöver inte vara lång, men består av ett par meningar, han också kan inte. I sin församling måste följa reglerna för stavning, skiljetecken och grafisk design.