Hur fungerar det undantag generaldirektör
Släppa generaldirektören av egen vilja (detta kan vara en annan form av organisation: JSC JSC) är förknippad med ett särskilt förfarande som skiljer sig från de vanliga arbetare uppsägningsförfaranden. Först av allt, skillnaden i termer av: regissören, som beslutat att gå i pension måste informera den överlägsna hantering av sitt beslut på mindre än en månad innan de släpps (enligt artikel 280 TC (arbetslagen).
Sök efter en ny medarbetare som utsågs till VD kan en månad misslyckas på grund av bra proffs som kan hantera andra människor kallar dem den respekt och etablera affärskontakter, inte så mycket. Om långvarig sök, släpper processdesign regissören i samband med denna omständighet också kan.
Skälen som förhindrar frisättningen
Två goda skäl hindrar vd att avgå snabbt:
• Han är ansvarig för den skada som kan orsakas till bolaget under perioden av hans ledarskap, men också förluster.
• Han är verkställande organ som företräder intressen i organisationen, vilket gör honom ansvarig för det aktuella läget i bolaget.
Om byte är undantagna manager hittas, då mellan honom och gå in i stolpen mannen gärningen undertecknas verk. Detta är nödvändigt för att undvika framtida ogrundade påståenden från endera sidan. Signerat certifikat speglar alla de viktigaste punkterna som rör verksamheten i generaldirektör, situationen på denna punkt, listan tillgänglig för den nya chefen för dokument och värdesaker (inklusive tryckning).
Bolagsstämma
Där värdig utmanare hittas, och den nuvarande ledaren åtagit sig att befrielsen, frågan "vad man ska göra? "Eftersom standardförfarandet för överföring handling kan inte göras.
Om vi betraktar situationen med generaldirektören för, bör det påpekas att i denna form av organisering av alla större beslut fattas av monterings medlemmar. Detta föreskrivs i artikel 33 i den federala lagen den 8 februari 1998: enligt honom utnämningen av verkställande Ltd och uppsägning av deras befogenheter åligger träffa medlemmar av ett aktiebolag.
Det är därför som VD senast en månad före önskad avgång skall underrätta alla medlemmar grundade företaget.
Om den som ansöker om en plats vd inte hittas, har den senare all rätt att kalla till ett möte för att behandla denna fråga. Kompetensen hos församlingens godkänna uppförande företag i en av deltagarna i mötet, eftersom den är signerad med lagen.
Om grundarna av företaget inte svara på begäran av generaldirektören att avskeda honom efter behag och skickade dem brev om behovet av anpassade kalla en bolagsstämma inget svar, måste den skickas till alla deltagare samla sin avskedsansökan. Då kommer situationen att vara fördelaktigt för VD, som han uttryckte i en lämplig form av mötesdeltagarna medvetna om beslutet. Om han inte utföra dessa åtgärder, i själva verket inte kan säga upp anställningsavtalet.
Artikel 2 LC förbjuds tvångsarbete, i ljuset av vad vi tryggt kan säga att generalförsamlingen är endast nödvändigt att acceptera avgång. Om det inte hände ju åtgärder VD, har han all rätt att stoppa arbetsuppgifter för företaget.