På grund av det faktum att den ekonomiska situationen i vårt land är instabil, inte överraskande, många människor pensionär, fortfarande arbetar. Det är klart att de gör det inte på grund av en stor önskan att fortsätta att dra nytta utförandet av vissa uppgifter, men bara för att de måste på något sätt överleva. Pensionen kan inte lämna jobbet på ett säkert sätt och njuta hedrad av många år av aktiv vila, tvingar människor och äldre varje dag för att gå till jobbet.
 Att arbeta eller inte arbeta?
 Naturligtvis för att frågan om huruvida arbeta pensionärer, mycket kontroversiella, och den yngre generationen inte är i enlighet med vad deras tjänst erfarenhet människor fortsätter att "ockupera positioner som kan nås med en ny konst. Det finns en intressekonflikt: unga svårt att hitta ett bra jobb specialitet, kan pensionärer inte överleva på en pension. Jo, ser du, om pensionen inte tvingar människor att måla varenda krona för att köpa bara de mest nödvändiga och brådskande, pensionärer skulle inte behöva tänka på de extra pengar och med alla medel försöka stanna på arbetsplatsen.
 Avgångar pensionär
 Så förr eller senare kommer det en tid när pensionären är villig bli av eget initiativ. Naturligtvis kan frisättningen ske på initiativ av myndigheterna, men nu anser vi ett specifikt fall där en pensionär som han bestämde sig för att lämna sin post och går på semester.
 För att förstå hur processen kommer att släppa pensionär efter behag, försöka förstå begreppet "pension." Det som menas med en pensionsålder vid vilken en person kan få vissa förmåner (som en pensionär) och pensioner. Men! Pensionering innebär inte automatiskt uppsägning. Man på vilja och samtycke arbetsgivaren fortsatt anställning. Pensionering ger honom ytterligare rätt när de lämnar frivilligt anges i uttalandet period då han vill lämna arbetsplatsen och arbetsgivarens skyldighet att avskeda en anställd från att utföra sina arbetsuppgifter enligt denna term.
 Labor Code anges i artikel 80, enligt vilken den anställde önskar att avgå på eget initiativ på grund av oförmåga att fortsätta sysselsättningen förpliktar arbetsgivaren att säga upp anställningsavtalet med honom inom den tid som anges i ansökan om undantag. Det finns ingen specifik tidsintervall mellan pension och resignation, har arbetstagaren rätt att gå i pension när så bedöms nödvändigt.
 På tal om artikel 80 i LC, kan vi konstatera att det inte diskuteras alls obligatoriskt angivande av skälen för uppsägning i ett uttalande. Men om en sådan indikation är nödvändigt att tillhandahålla undanta eventuella anställdas rättigheter och förmåner, är det bäst att utse skriftligen. Det ligger i deras intresse.
 Hur man skriver en ansökan
 När du skriver ett program med följande lydelse: "Snälla släpp mig på egen hand på grund av pensionering." Var noga med att ange datum för release. Denna ansökningsblankett kommer att hjälpa den anställde som släpps i händelse av ett omtvistat situation att bevisa att han hävdade att orsaken till frigörelse, och har rätt att tillfredsställa sin begäran.
 Vid utarbetandet av ansökan, se till att ange ingångsnummer, placera alla nödvändiga underskrifter och gör en kopia.