1. Uppnå stöd från kollegor. Faktum individual sällan når en hög position. Därför är det viktigt att ha attityden av kollegor. För att stödja goda relationer kommer, om man så vill:
A) lagspelare.
Håll kollegor. Frasen "Tydligen skulle mitt råd vara lämpligt", "Jag är nöjd med att dela upp arbetet", "Jag är säker på att vi tillsammans kommer att göra det bättre och snabbare" för att hjälpa dig. Och också intrycket om dig som en sympatisk person.
Separata framgångar. Istället för "Jag" säger "vi". Till exempel "Vad vi har gjort mycket som vårt ledarskap," "Vi kunde", "på grund av vår kärlek" och så vidare. Var ihärdig frestelsen att sätta sina tjänster. Detta skulle ha råd i vissa andra fall, som vi ska prata.
Anslut humor. Om du öppnar (eller dolt) avundsjuka kan göra narr av sig själva (deras utseende, namn). Du kan också överföra fel kollegor skämt, till exempel "Min vän är också där. Ingenting, du som en man stark, övervinna det."
B) Fråga råd.
Låt dig inte skämmas för att be rådet kollegor. Så du visar din respekt för honom och lägga den till henne. Det inses.
B) Att visa intresse.
Det kommer att vara till hjälp att fråga ibland situationen i motsvarigheter. Den enkla frågan "Hur mår du på jobbet", "Som ditt barn", "Gå inte till konserten" ge sken av sanna intresse för livet motsvarigheter.
D) Använd komplimanger.
Beröm kollegor finner anledning att berömma dem. Låt det bli nya kläder ("utmärkt stil" excellent cut "," stor färg som går väldigt, "" du har god smak ") eller en ny bok, eller besöka konserten (matchspel)
D) vara en av dem.
Settle (åtminstone verbalt) med dem inflytelserik. Om du säger att ditt företag arbetar hårt, håller med. Priserna är höga - gör du med. De går till sängs sent och inte tillräckligt med sömn? Så du också! Och så vidare.
I allmänhet kommer dessa tekniker hjälpa dig "höja betyget" bland kollegor. Och för en framgångsrik karriär och måste använda andra medel. På dem kommer vi att prata. Lycka till!