Snils: viktiga punkter
Vad är snils? Till att börja med, pensionsintyg till dag överallt. Det bör ges i sysselsättning, lån, inteckningar, registrerade som arbetslösa i många andra situationer. Varför snils i dessa fall? Svaret är enkelt: grönt plastkort är ett bevis på att en individ är registrerad i systemet för obligatorisk pensionsförsäkring. Och när en person får snils (dvs han fick namnet på grund av dess nummer anges i intyget), i hans konto erhållit bidrag för försäkring och ackumulering av pensioner som ska betalas av arbetsgivaren. Systemet med pensionsfond innehåller inte bara information om försäkrade individer och deras försäkringspremier, utan också om sysselsättning och tjänsteår, som sedan skulle användas i utnämningen av arbetspensionen.
Hur länge snils? Många människor är intresserade av frågan: hur länge kortet snils och när det behöver bytas. Certifikat utfärdas på obestämd tid och inte ersättas, utom när det upptäcks fel och felaktigheter.
Hur man byter snilsOm certifikat fel? Vad händer om ett kort har fel eller buggar, exempelvis namn, plats eller födelsedatum är felaktigt? I detta fall är det nödvändigt att kontakta pensionsfond Ryssland (PFR) och fyll i frågeformuläret försäkrade och formen ADV-2 - ansökan om ersättnings snils.
Någon måste vara original snils? Plast original pensionsförsäkring intyg skall endast vara försäkrade. När det gäller den aktuella dokumentet i alla fall, bör det vara upp. De serveras med originalet (att de ansvariga skulle kunna jämföra dem), som sedan tar tillbaka den försäkrade.
Vad händer om jag ändrade namnet? Om den försäkrade personens namn har ändrats (äktenskap, skilsmässa, adoption) eller andra personuppgifter, bör det vara i två veckor för att kontakta FIU ett uttalande om pensionering ersättningscertifikatet.
Vad du ska göra i händelse av förlust snils? Om du har glömt ditt pensionsintyg, sedan en månad bör kontakta FIU med din ansökan om ett duplikat (Form ADV-3).
Hur och var man får tag snils?
Klart, om poängen försäkrade öppnar pensionsfond Ryssland sedan ett certifikat som bekräftar registreringen med pensionsfonden, ger samma myndighet. Så för att få snils, kontakta institutionen i pensionsfonden av platsen för registreringen av ansökningsblanketten ADV-1. Registreringen är gratis snils och tillverkningsintyg tar i genomsnitt två veckor (med förlust - i månaden).
Om du vlashtovuyetesya att arbeta och inte har snils kommer att dra arbetsgivaren. För din uppgift är att se till att arbetsgivaren ger alla nödvändiga dokument (pass, ansökningsblankett, applikations). Efter registrering snils publiceras på händerna och ta bort arbetsgivare med en kopia av dokumentet och pidshyye i ditt eget företag.
Om du är en enskild entreprenör eller arbetslös måste du ansöka till sitt eget område kontors FIU ett uttalande i frågan om certifikatet. Där måste du fylla i ett formulär och visa ditt pass och kommer efter registreringsbevis för dokumentet.
Om du behöver få snils barn, nyfödda direkt efter registrering i Institutionen för samhällsbyggnad magistraten, du måste gälla för territoriella kontor i pensionsfonden, lämnar sitt pass, barnets födelsebevis och fylla i ett formulär.
Hur till återvinna förlorad snils arbets medborgare?
Med tanke på att antalet individuella försäkringar personliga konto tilldelas en gång, med förlusten av korten snils det bara utfärda en dubblett av intyget, inte om att tilldela nya nummer. Därför är frågan om hur man kan återvinna förlorade pensionsintyg, klart uppfyller FZ-№27 «På individen (personlig) registrerade i systemet för obligatorisk pensionsförsäkring". I punkt 5 i artikel 7 i lagen föreskrivs att i händelse av förlust av denna uppsats är enligt ett avtal den försäkrade måste kontakta din arbetsgivare inom en månad efter förlusten av dokumentet med ansökan om förnyelse snils. Och arbetsgivaren ska behöva vända sig till territoriella myndighet pensionsfonden genom att tillhandahålla en kopia av det förlorade intyget, som hölls i personakten för den anställde och en kopia av passet ansökningsblanketten ADV-3 som tar arbetsgivaren till den anställde (det kan fylla både arbetsgivare och arbetstagare tecken).
Ibland finns det tillfällen när personakt för den anställde av någon anledning finns det ingen kopia av pensionsintyg. Då behöver du bara ange i ansökan nummer. Om detta inte är möjligt, och antalet den försäkrade måste nödvändigtvis avgör arbetsgivaren kan lämna in en begäran FIU eller en ansökan om inledande emissions snils som avslaget kommer med frasen "detta medborgaren redan försäkrade och han fick numret xxx - xxx - XXX XX ". Efter att ha fått detta svar, kan en företrädare för arbetsgivaren lämna in en ansökningsblankett till finansunderrättelseenheten ADV-3 för utfärdande exemplar, med angivande däri numret. Inom en månad kommer en dubblett att göras och publiceras i händerna på medborgarna.
Hur återställa förlorade snils barn IP eller arbetslös?
Om du är en enskild entreprenör, arbetslösa eller vill duplicera snils barn, kan du behöva ansöka till den territoriella myndighet pensionsförsäkring, fylla i en ansökan om förnyelse finns snils - frågan om en dubblett, och sedan, inom en månad, kommer du behöver för att få redo för dokumentet.
Om snils förlorat ett barn under 14, måste du ge ditt pass, intyg om födelse, certifikat eller kopia av den saknade nummer. Tillämpningen i det här fallet är fylld med föräldrarna. Och om det idén om ett barn över 14 år, behöver vi hans passnummer och snils, och han kommer att fylla i ansökan.
Issue
I praktiken är många inför en sådan situation, en person får ett jobb först, men snils att han redan var, förlorade han. Vem ska återställa förlorade snils? Å ena sidan lagen säger att skyldigheten att skaffa snils arbeta människor är beroende av den försäkringsgivare som betalar avgifter till pensionskassan, den arbetsgivaren. Däremot kan arbetsgivaren inte fysiskt lämna FIU information om sina anställdas pensionsintyg, om det förlorade mot sysselsättningen. Så i detta fall måste medborgaren ansöka sig till polisen pensionsfond en ansökan om ett duplikat snils. Och sedan den resulterande dokumentet att presentera för arbetsgivaren.