Kombinera karriär och privatliv är inte lätt. Historiskt kvinnan var säker hennes natur som mor och hustru. Idag har situationen förändrats - de flesta moderna kvinnor kan inte tänka mig ett liv utan självförverkligande i arbetet. De lär sig att framgångsrikt göra karriär, ger materiellt välstånd, först då etablera personliga liv och föda ett barn. I sin globala planering och barn och karriär relaterad till de viktigaste målen. Konflikten mellan dem kan lösas genom en stegvis genomförande av dessa mål.
Ett annat alternativ är en stegvis mål implementerings har en bebis i unga år, sedan när hon växer upp, inte kan avbryta karriärer.
Båda alternativen är möjliga sätt att lösa konflikten barnet - karriär. Kvinnan sätter prioriteringar och medvetet i en given tidsperiod livet sätter på första plats barnet eller karriär.
Du kan inte bekvämt på samma tid inser dessa två områden. Även om graviditeten inte var planerad, måste kvinnan göra allt för att se till att frigöra sig för första gången efter att ha fött andra bekymmer. Det är i en sådan situation, när nyheten om barnet anländer oväntat, är svårt att navigera och besluta att avbryta sina studier eller arbete, åtminstone till en början den blivande modern. Född barnet i händerna på sin mormor och ung mamma fortsätter att karriären om ingenting hade hänt. Endast många år (särskilt om barnet i bara familjen) kommer insikten att hon missade i sitt liv så mycket - hans första leende, första stegen, första orden.
Mer objektivt bedöma situationen kan hjälpa tidsmässigt avstånd. Försök att se på det ur ett perspektiv på fem år, tio år eller livet. Ställ en fråga mer seniora, erfarna personer. Ingen av dem kommer att säga att han beklagade att för lite tid på arbetet. I hans sjunkande åren, de flesta klagar över bristen på kommunikation med familj och barn. Vill du fylla sin lista?
Hur länge kommer det att vara med barnet, inte fungerar?
Här expertutlåtande
"Fysiologer och barnpsykologer säger att under de första sex månaderna efter födelsen av ett barns hjärna är 50 procent av sin kapacitet, och upp till tre år - 80 procent. Det var under denna period och lade grunden på vilken vilar den efterföljande intellektuella utveckling. Perioden från ett år till tre - den känsligaste (sensytyvnostъ - hög känslighet, denna tidiga upplevelse - bilder, tankar, känslor tas i det undermedvetna för livet och dikterar villkoren i samma ålder och karaktär ligger och bildade intresse, värden fastställs Och.. Om det vid denna tid barnet är en outsider, gav han honom så mycket som en mamma fel händer i denna ålder -?. hemskt "
För varje kvinna behandla frågan om hur mycket tid att ägna åt barnet och hur respektive bli av med tanke svårt. Mycket ofta flyger olösta ekonomiska problem, arbetsgivaren och deras professionella nerealizovanist. Ibland kan en kvinna, inför de första frågorna om moderskap, beslutar att det inte är hennes kallelse, och går till jobbet, lämna barnet till mer tillförlitliga, enligt dess uppfattning, händer mormor eller barnflicka. Idag går även att arbeta två veckor efter födseln.
Som om inte det vore, bör varje kvinna att förstå att allt ansvar och bördan av en kombination av två problem måste bära inte bara henne, men barnet. Effekterna av tidigt avvanda kan ske omedelbart, men efter några år. Dessa barn lider ökad ångest, som sedan blir en orsak till rädsla, fobier och olika försvarsreaktioner, inklusive aggression. Och mamman kan vara skuldkomplex som inte kommer att bromsa påverka dess relation med barnet.
Om inget annat val, bör du börja med specifika uppgifter hemma eller på deltid, så småningom flytta till heltid. Under denna tid barnet vänjer sig trädgården, barnflickor eller släktingar, ta hand om honom.
Två månader efter förlossningen - minimiperioden för fysisk och känslomässig återhämtning av kvinnor efter förlossningen, anpassning till utfodring och kommunikation mor-barn. Låt hand om ett barn med bevarande av arbetstillfällen kvinnor kan vara upp till tre år. Det är, som regel, den perfekta tiden när mamma och barn är redo för långa dagliga razlukam.