�
(. Från det latinska Carrus - vagn, vagnar) Ordet "Karriär" Hur perevodytsya "väska, zhyznennыy sätt." I teorin Karriär befattningshavare - är resultatet osoznannoy pozytsyy och mänskligt beteende i regionen trudovoy verksamhet med anknytning till deras professionella tillväxt dolzhnostnыm Or. Detta är dock inte bara oznachaet Termen prodvyzhenye uppför stegen sluzhebnoy, men zhyznennыy och Framgång som helhet.
Karriär i sovremennom format - inte nastupayuschye Automatiska Förändringar i zvanyy på vыsluhe år och inte på probezhka Rosary vydnыm med början stupenkam. Detta är i sig svoeobraznыy Sök, Sök svoeho sätt. Kako samma sätt för sig själva Välj Modern kvinna?
? Ystorycheskaya Hjälp
Yscherpыvayusche obobschyl tradytsyonnoe evropeyskoe vydenye zhenschynы rullar i samhället poslednyy Kaiser Tyskland och preussiske kungen Wilhelm II av Hohenzollern i znamenytoy formel "4K»: Kinder, Kuche, Kirche, Kleider, då finns Deti, kök, kyrka, naryadы.
Stereotyper socio tänkande
IZ talet i Century Society och Tradition predlahaly kvinnor, eh nezavysymo från socio POSITION, reshyt egen väg i livet RED Viktiga uppgifter: Avsluta gifta sig och frambringar barn.
Men inte zrya futurister nazыvayut XXI århundradet "vekom kvinnor." Rötterna till sådana definitioner, förvisso i kroyutsya ushedshem stoletie, när zhenschynы sovershyly "tyst revolution" zanyav dostoynoe Pos snachala inom området för arbets naemnoho och zatem nyve på entreprenörskap. Kvinna vыshla bortom PSI tradytsyonnoy rullar hozyayky, mor, hustru. IIA var stremytsya för genomförande svoeho potentsiala Gräns för hem och Mycket ofta stanovytsya hozyaykoy svoeho Egentligen fallet. Möjlighet för Professional Implementation zhenschynы rasshyryayutsya ständigt, och diskriminering på sexuella De säger alla skyltar mindre ofta. Modern zhenschynы framgångsrikt mogut Utgående muzhskye Ansvar ustupayut och inte de män i lycka, эnerhychnosty, professyonalyzme.
Metoder inom management och kultur delovuyu zhenschynы förde intuition, "manevrennost" sällskaplighet, zabotu människor, эmotsyonalnost kommunikation, Särskild Attityd för lychnыm anslutning. Dessa chertы pozvoljajut sade vid zarodyvshemsya zhenskom ledarstil, devyz kotorogo "Zdravыy Mening, inte någon tsenoy seger".
Men Pos zhenschynы på marknaden arbetskrafts ostaetsja slozhnыm allt annat. Totalt Ymenno kvinnor bolshe Bland de arbetslösa, och ja rabotayuschym, allmänhet platyat mindre än män i analohychnoy kontoret.
Vår Samhälle navyazыvaet kvinnor nekotoruyu vtorychnost - IIa obyazatelno dolzhna cam med något sovetovatsya på någons ohlyadыvatsya, opravdыvatsya, adel PSI Plats, schytatsya s begäran om svoyh släktingar, förtryckande häl eget sätt "I". Rasprostraneno mängd myter om zhenskoy Delovoj och Professional nesostoyatelnosty, inkompatibilitet med zhenstvennosty karernыm prodvyzhenyem. Tänk de mest typiska.
Kvinna fel umna. En man och en kvinna faktiskt otlychayutsya från varandra, i stroenyyu svoeho hjärna till exempel. Därför poluchaemaya info obrabatыvaetsya dem annorlunda. Hos kvinnor otnosytelnыy Vikt corpus PE - beam fiber svyazыvayuscheho tog håll och pravoe polusharyya - mer, något hos män, och obespechyvaet Detta är bättre ämnesomsättning info Mellan polusharyyamy. Data fenomen obъyasnyaet intuition kvinnor neobыknovennuyu är kotoraja tros ee bessoznatelnыm förnuftets, så nazыvaemoy zhenskoy lohykoy.
Zhenskomu Uma och intuition prysuschy kirurgi ynduktyvnoho planen: här, delvis k ALLMÄNT, att delar och otdelnыh pryznakov k s tselostnomu täckning. Yntellektualnыe kirurgi muzhskoho sinne - det allmänna, partiell k. Mer abstraktnoe tänkande män och symvolycheskoe hos kvinnor - och formade Case. Hos kvinnor Mer razvyt эmotsyonalnыy och verbalnыy Intelligence, förmågor av perception, och hos män - visuell-prostranstvennыy Intelligence och förmågor tehnycheskye. Zhenschynы bättre vыpolnyayut testы på bыstrotu znakovoy uppfattning om information och Pictires, bättre zapomynayut lokalyzatsyyu ämnen i rymden, s mellan de bättre razvyta tonkaya motilitet och hastighet utföra matematiska operationer. Hur Zhenschynы vosprynymayut karriär Lichnyi ROST, Hur samorealyzatsyyu och inte alltid prydayut betydelse nekotorыm vpolne suschestvennыm vescham i svoem okruzhenyy sådana relationer systemet som ynformatsyonnыh kanaler i organisationen, voznykayuschaya på neofytsyalnom urovne. Män ponymayut samma pod kareroy prestyzhnыe och stolpen perspektyvnыe.
I affärer zhenskoe utan kostnad. Denna avhandling aktualen lysh su Seasons "vilda kapitalismen". Jämförelse samma etiska attityder män och kvinnor byznesmenov tillåter oss att göra en sleduyuschee Antagande: ett företag zhenschynы sylnee zavysyat från andra, och därför s Principer och эtychnost verksamheten som helhet i bolshej klass opredelyayutsya nravstvennыmy predposыlkamy. Socialt ansvarstagande i kvinnligt företagande Ovan nezhely hos män. För dannыm psykologisk analys, naybolsheho framgång i affärer dostyhayut zhenschynы, har den "kaleydoskopnoe" tänkande, anlag för lyderstvu, tillräcklighet och samootsenky sklonnost för vospytatelnomu beteende.
Zhenschynы inte tillräckligt chestolyubyvы. För motivation dostyzhenyy och aspiration för lyderstvu zhenschynы inte bara inte ustupayut och prevoshodyat Men även hanar. Ämnen som inte mindre än att få den efter kvinnan dolzhna prodemonstryrovat Mer vыsokuyu jämfört med muzhchynoy kompetenser Avto Effect avregistrerade fördomar mot nee. Ambytsyy zhenschynы skoree zavыshenы, Ved IIA alltid otdaet Inställningar hane med morethan High Situationen i samhället, schytaya sin ungdom, hälsa och fyzycheskuyu pryvlekatelnost nayvыsshey tsennostyu.
Rukovodyt dolzhen människa. Kan, detta är bara vanor för sylnoy upphämtning Eller paternalyzm patriotiska Delovoj kulturen? Zhenschynы besitter эffektyvnыmy, men inte repressyvnыmy förmågor okazыvat Effect, udaetsya rukovodyt därför im inte undertrycka. Kvinnan inte prysposablyvaetsya för muzhskomu ledarstil och yspolzuet humannыy och vpechatlyayuschyy hantering, starayas bыt pryvlekatelnoy för andra människor dobyvatsya s sympatyy och kärlek. Podobnaya styrmodell idag Mer yzmenyayuschymsya termer motsvarar verksamhet företagen och främjar övergång för Novaja upravlencheskoy kultur. Essensen uh - Avfallshantering från upravlencheskoho ratsyonalyzma undan bolshej otkrыtosty hybkosty på relationer och ständigt yzmenyayuschymsya Krav på extern miljö.
Dalaiah karriär, IIa teryaet zhenstvennost. Dalaiah karriär, kvinna, dannыm om socio åsikt, "teryaet zhenstvennost." I detta IIa nachynaet yspыtыvat känsla skuld innan blyzkymy för dolzhna frånvaron av uppmärksamhet för det. Hur otmechayut Många psykologer, Detta säkerheter Woman Can sabotyrovat svoy prestationer och podsoznatelno razrushat karriär, Delat något destruktyvnoe om relationer för sig själva eller till exempel Start zadavatsya frågan om mening och Behöver PSI Yrkesverksamhet (och mig Detta är nåd?) Ymenno Togda, När nachynaet Faktiskt Delat framgångar i PSI karriär. När allt vi alla zabыvaem ofta, något som alla samыe slozhnыe prepyatstvyya nahodyatsya intra oss.
Mellan Moderna teman preuspevayuschaya Delovaja kvinna i dannыm vetenskapsmän, otlychaetsya ljusa yndyvydualnostyu Kombinationen med en zhenstvennostyu. Sådant osoznanno kvinna med värdighet och Neset thy HIGH titel och ysklyuchaet Detta är kallt, och zhestkost muzhepodobnost. Svoym prysutstvyem IIa ukrashaet och eventuella oblahorazhyvaet Society, kära delovuyu Utnämning. Hennes otlychaet inte bara högnivå ALLMÄNT och intellektuell aktivitet, men här och i otlychye flesta män zabota Stående vid PSI fyzycheskoy enhetlig och vneshnosty.
Zhenschynы vill inte Delat karriär. Visst zhenschynы ymeyut nekotoruyu predubezhdennost MOT gjorde sig svoyh delovыh och möjligheter. För psykologisk dannыm forskning, zhenschynы pereotsenyvayut muzhskye prestationer och värdighet och nedootsenyvayut svoy sobstvennыe. Fler män lie nadelyayut High status. Om framgång Män chashche obъyasnyaetsya ego förmågor och stabylnыmy andra skälet, Framgång zhenschynы chashche Totala obъyasnyaetsya nestabylnыmy skäl: udachlyvostyu, sluchaynostyu, pomoshchju och podderzhkoy okruzhayuschyh. En kompetentnыe zhenschynы i allmänhet inte polzuyutsya Placering av oss kvinnor, oss män. Men i samband med konkurrenssituationen i favör menyaetsya Mer realystychnыh predpochtenyy эffektyvnoho personal MOSC beroendet från golv.
Karriär, naturligtvis, kvinnors Rod, men här är Case Statistik. Professionell utveckling zhenschynы ymeet Mer slozhnыy protyvorechyvыy och karaktär i Män otlychye här för kotorogo professyonalnaya Aktiviteter javljaetsja LEDANDE inte bara, men ofta edynstvennoy sferoy samorealyzatsyy. Dalaiah montera en yrkeskarriär, kvinnan faktiskt stanovytsya nemnozhko muzhchynoy. Detta är zadaet hela gruppen av motsägelser: Mellan muzhskym och zhenskym princip ratsyonalnostyu och эmotsyonalnostyu, avtonomnostyu prynadlezhnostyu och kvinnor. A århundraden protyvorechyvыe situation utveckling stymulyruyut Kreativitet, kotoroe i ochered, vыsvobozhdaet Reserver andliga och mentalt potentsiala kvinnor.
Uppnå kvinnor versa proportsyonalnы s krasote. Det yttrande, något prestationer kvinnor versa proportsyonalnы s krasote. Den kvinnan det något mindre än pryvlekatelna och mindre i Nadezhda nee till framgång hos män, med ämnen Bolshoi rvenyem IIA otdaetsya nedlagda Liboje typ av verksamhet. Ofta en kvinna podavlyaet Aspiration för tvorcheskomu sorevnovanyyu, Avto inte razrushat svoeho zhenskoho charm och ostatsya pryvlekatelnoy. Sdelaesh karriär - poteryaesh BETALT Ved Män umnыh kvinnor inte lyubyat. Så här är var? Oschuschaet var uspeshnaya en kvinna nepolnotsennost? Ja, men bara om flera män med konservatyvnыmy naklonnostyamy eller helt enkelt neudachnyk.
Delovaja kvinna Faktiskt yspыtыvaet psyholohycheskoe ensamhet Due osobennoy yzbyratelnosty kontakt, podkreplennoy oschuschenyem sobstvennoy betydelse och tillgänglighet эkonomycheskoy frihet. Nevest på marknaden, dock efterfrågan osobыm idag polzuyutsya krasavytsы av kända kompanij och med god zarplatoy. Så något umnыm och krasyvыm kvinnor razrыvatsya inte pryhodytsya.
Karriär och familj nesovmestymы. Mass Distribution för stereotypov resultatet är något lyubыe prytyazanyya på karriären co storony zhenschynы vosprynymayutsya Hur vыzыvayuschye och meshayuschye utföra denna funktion eh, är kotoraja tros osnovnoj - funktions prodolzhenyya Rod och podderzhanyya domashneho Ochag. Moderskap och zabotu Om mig predstavljajut Hur ofta prepyatstvye för kvinnor i tekniska områden för typiska kotorыh konkurentnaya slåss. Och Om fråga Val mellan ett barn och kareroy Inställningar Kommer otdano rozhdenyyu barn, kvinna ryskuet nekonkurentosposobnoy sex, gnuggade hastighet PROFESSIONAL utveckling för TIME, otdannoe moderskap. Vprochem, Några zhenschynы uspevayut t TIME dekret att skriva och skydd av LV Eller även bы vыuchyt ynostrannыy språk, podhotovyv sig ämnen samыm dostoynoe Osnovanie för prodvyzhenyya uttryckte förtroende för karernoy trappor.
Dessutom utför zhenschynoy fortplantningsförmågan och rullar medlare emotionella relationer i familjen kan u vpolne sochetatsya s ee aktyvnыm deras professionella prodvyzhenyem, administrativt Eller polytycheskoy kareroy vid sootvetstvuyuschem humör, inställning av "Connection nesoedynymoho" - Utvecklingen av inre potential utan att skada zhenstvennosty för. Sådan raznostoronnyaya och raznoplanovaya aktivitet zhenschynы delaet Mer realyzovannoy eh, Effektiv och minst i Visa full blahopoluchnoy. Zhenschynы mogut Föreslå Mer эffektyvnыe och ofta mindre än konfrontatsyonnыe voprosov många lösningar och problem.
Minst Skapa familj och prestationer detmy samostoyatelnosty lychnostnыe resurser zhenschynы vыsvobozhdayutsya, och IIa innew Kan han helgar sig kakomu- Liboje fallet.
? AKTUALNAYA INFORMATION
Den genomsnittliga nachynaetsya stadsdel på 20 år i 27-33 ymeet för hans skära Vzlet och ytterligare muzhskaya Karriär (postepennыy professyonalnыy statusnыy och växa i samma sektor) fortsätter med rovnыm narastanyem. Karriär Zhenskaya Kan nachatsya samtidigt med statistik, men samыy plodotvornыy och Vivid period för zhenschynы otodvynut för 35-40 hodam. Det är i detta ögonblick bohatыe vnutrennye potentsyy mogut podvyhnut vägen för Professional samorealyzatsyy.