Hur man undviker konflikter i relationerTyvärr inte alltid följs av försoning efter ett gräl. Ibland två kärleksfulla människor inte kan hantera uppkomna förolämpning varandra och den enda vägen ut för dem är separation.
Alla av oss går igenom mycket svåra slut relation, särskilt om det finns fortfarande känslor. Men att leva med en person som har orsakat dig sådant trauma helt enkelt inte är möjligt. Så oavsett om det är nödvändigt att ta med till de stora slagsmål? Är du villig att del med en favorit bara för att du inte vill spendera lite tid och ansträngning för att skapa relationer som passar er båda?
De flesta konflikter kan lösas i sin linda och därmed undvika de allvarliga, moraliska och traumatiska gräl och kommunicerar med varandra enkelt och roligt.
Orsakerna till skillnaderna i paret
Hur man undviker konflikter i relationerDen främsta orsaken till konflikter mellan älskande ofta en meningsskiljaktighet om en viss fråga. Ibland skillnaderna förstör den starkaste förhållandet. Förmodligen var och en av oss vet hur det känns när den älskade maken inte delar viktigt för oss att visa och dessutom insisterar på motsatt beslut. I sådana stunder, mot sin vilja, fundera på om du verkligen gjorda för varandra när åsikter är så meningsfullt sätt så dyametralnы ...
Inget undantag som mellan en man och en kvinna och när båda håll samma syn på händelserna, men det kan inte kommunicera med varandra och skapa en illusion av kontroverser. Stämningen är uppvärmd, i kursen är de argument som ursprungligen saknar samband med tvisten. Så med en liten gnista en brand växer och ömsesidig negativ bild. Tja, om parterna har möjlighet att stanna i tid före nahovoryat en enda bild, som sedan kan inte glömma; Tja, om konflikten inte vänder i manifestationen av fysisk aggression. Ofta dock påverkas av känslor och vilja att vinna tvisten i konfliktsituationer vi går för långt.
Svårare att hitta den optimala lösningen är en situation där parterna intar riktigt polära positioner. Orsaken kan vara ett argument som skillnaden i att välja en restaurang för middag, olika syn på att bygga relationer, sätt att göra gemensamt hushåll och barnuppfostran metoder. I stort inte lika viktig orsak till konflikten - det kan vara vad som helst - den för var och en av sina motståndare i sin egen rätt. Ingenting hjälpte frågor som envishet och oförmåga att leta efter en väg ut, uppfyller inte bara du utan även din partner.
Hur man undviker konflikter i relationerMed vissa beslut som visas på ditt liv och livet för din make, är det viktigt att fundera på hur ni båda vill göra det. Trots allt, om någon i paret behov inte uppfylls, då förr eller senare kommer det att resultera i en allvarlig konflikt. Även den mest taktfull och anpassar sig till andra människor förr eller senare kommer att explodera i ilska om från tid till hans intressen åsidosatts.
Förmodligen inte så svårt att överleva gräl med en man som styrs enbart av deras själviska behov. Detta är sannolikt inte riktigt förändras. Kanske parting med en sådan person kommer att bli bättre. Synd att bryta upp med din älskare, därför att han försökte behaga dig, glömde bara att fråga vad du behöver och du tvekar att tala om för honom vad du vill egentligen.
Mycket ofta situationer där skillnader uppstår på grund av det faktum att en eller båda parter inte bara är uttryck sina önskningar av rädsla för att kränka andra eller försöker behaga honom. Livet för mer småningom hemskt ansträngande. Visst, det är trevligt att skänka glädje älskare, men håller med om att var och en av oss hoppas fortfarande till lämpliga artig.
Det bör noteras att alla konflikter kan lösas även i sin linda. Närmar gräl lätt identifieras genom uppkomsten av negativa känslor har en partner. Det stimulering - en indikation på att dina behov kränks. I en sådan situation är det viktigt att försöka spåra vad retade dig, och prata med älskade det. Annars com negativitet kommer att ackumuleras och en gång, plötsligt du och din significant other, spiller ut. Naturligtvis, för att en liten avvikelse enklare lösa än en allvarlig konflikt bröt ut.
Metoder för konfliktlösning

Det finns flera vägar ut ur konflikten. Det viktigaste som du bör uppmärksamma att försöka etablera en relation - din emotionella komfort när du gör ett beslut. Den andra punkten, som också glöm inte, det finns psykologiska balans din partner. Ni båda måste känna trevliga känslor efter lösning på situationen, inte dölja bilden, annars grälet bara skjutas upp senare. Och precis som i pausen orsakar oenighet växer flera gånger.
Hur man undviker konflikter i relationerSå, om du inte kan stå för att delta i konfliktsituationer, lämplig lösning på konflikten som du kommer att vara "undvikande" av stridigheter. Kom bara ihåg att inte proyasnennaya situation sannolikt kommer att förnyas och om igen. Ducka från kontakt med konflikten och dess vidare tillstånd, behöver du inte uppfylla behoven hos partnern eller inte. Använda denna typ av beteende, kommer du inte riktigt lösa problemet, och springa ifrån det, låtsas som om ingenting händer. Tänk på att om du inte berättar partner att du inte är nöjd med något i er relation, är det osannolikt att han gissade på det. Att bygga en bekväm relation både att prata om sina önskningar och analysera de situationer som ger dig och din man obehagligt.
"Anpassning" är lämplig för dem som i ett försök att mildra situationen konflikten redo att ge upp sina egna önskningar till förmån för en annan. Naturligtvis en sådan relation din partner kommer att känna sig mer än bra, eftersom du är alltid villig att göra som han vill. Men hur länge kan du trampa på sina egna halsar? Då varken hälls i en livsstil när du har glömt hur man tänker om sig själva och sina behov, och börja leva bara av intressen annan person. I stort sett liknande beteende provocerar partner du uppfattar dig bara som ett verktyg för att förverkliga sina önskningar. Om du är villig att leva så, ska du inte vara förolämpade att partnern inte uppfyller dig i gengäld.
Hur man undviker konflikter i relationerMänniskor som är vana alla medel för att nå målet, inte lyssna på andra, att han har rätt, naturligtvis lämpligt sätt att lösa denna konflikt som en "konfrontation". I huvudsak använder du eller sätta press makt, tvingar en partner att göra vad du behöver. I detta läge kommer du att inse deras intressen och önskemål helt glömma din man. Du ockupera ledande, dominerande ställning och partner anpassar sig till dina önskemål. I vissa situationer, mycket praktiskt när någon presterar bredvid din varje infall, men ska det kallas kärlek, prata om ömsesidiga känslor, planera en långsiktig relation? Det är viktigt att inse att förr eller senare "förtryckta" människor "hold revolt på fartyget" och då är du sannolikt inte att kunna njuta av hans fördel.
Dessutom kan konflikten lösas genom ömsesidiga eftergifter. I det här fallet, du och din partner måste ge upp en del av sina ömsesidiga önskemål för andra behov. Det är värt att notera att du bor i samma förmån, är konflikt löst för båda, men för att uppnå maximal tillfredsställelse, kommer sannolikt att misslyckas. Denna metod för konfliktlösning som kallas kompromiss.
Det mest effektiva sättet ut ur konflikten är "samarbete." När den kombineras med sökandet efter en lösning som uppfyller båda parters intresse kan uppnå maximalt resultat. Genom att arbeta tillsammans, du och din make får maximal nytta av beslutet.
Så om du vill undvika konflikter i relationer, följ dessa enkla regler:
Hur man undviker konflikter i relationer- Var uppmärksam på dina och hans önskningar.
- Försök att lyssna och höra varandra.
- Klargöra de skäl som ledde till konflikten.
- Var ärlig mot din partner. Diskutera de punkter som du inte är lycklig i relationen.
- Leta efter lösningar som mer fullständigt uppfyller behoven hos var och en av er.
- Undvik anklagelser, säger att du kände i konfliktsituationer.
- Vara måttlig på jakt efter den optimala lösningen. Tvinga inte partnern.
- Express känslor, men låt dem inte styra dig.
- Försök att förstå din man genom att sätta dig själv i hans ställe.
- I extrema fall, vänligen jurisdiktion. Ibland onlooking klart synliga optimala lösningar på konflikter.  




Яндекс.Метрика